Im Detail

Vertiefung in die wichtigsten Merkmale der EU-Verordnung über nachhaltige Finanzen

Richtlinie über die Sorgfaltspflicht von Unternehmen im Bereich der Nachhaltigkeit (CSDDD)

Richtlinie über die Sorgfaltspflicht von Unternehmen im Bereich der Nachhaltigkeit (CSDDD)

Die Richtlinie über die Sorgfaltspflichten von Unternehmen im Bereich der Nachhaltigkeit (CSDDD), Richtlinie (EU) 2024/1760, ist eine EU-Richtlinie, die große Unternehmen dazu verpflichtet, Sorgfaltspflichten in Bezug auf ihre eigenen Tätigkeiten und die ihrer Geschäftspartner wahrzunehmen. Zu den Kernelementen dieser Pflicht gehören das Ermitteln, Beenden, Verhindern, Abmildern und Rechenschaftablegen über negative Menschenrechts- und Umweltauswirkungen in der Geschäftstätigkeit, den Wertschöpfungsketten und Tochtergesellschaften des Unternehmens.

Konkret stellt die Richtlinie einen harmonisierten Rechtsrahmen bereit, um nachteiligen Umwelt- und Menschenrechtsauswirkungen zu begegnen, indem klare Erwartungen und rechtliche Verpflichtungen für Unternehmen festgelegt werden, was letztlich zu einer nachhaltigeren und verantwortungsvolleren Wirtschaft beiträgt.

Gemäß dem Anhang der Richtlinie (EU) 2024/1760 (Teil I, Menschenrechte; Teil II, Umwelt) und unter Rückgriff auf international anerkannte Rahmenwerke und Übereinkommen wie die ILO-Übereinkommen und das Montrealer Protokoll umfassen Beispiele für nachteilige Menschenrechts- und Umweltauswirkungen, die Unternehmen bewerten und managen müssen, unter anderem:

  • Menschenrechte: Kinderarbeit, Zwangs- oder Pflichtarbeit sowie Diskriminierung; und
  • Umwelt: Verlust der biologischen Vielfalt, Meeresverschmutzung und Umweltzerstörung.

Durch das Ermitteln, Verhindern, Abmildern und Rechenschaftablegen über diese nachteiligen Auswirkungen, sowie durch die Einführung robuster Governance- und Managementsysteme, können Unternehmen einen bedeutsamen Wandel bewirken und Transparenz sowie Rechenschaftspflicht fördern.

Aus Sicht der Sorgfaltspflicht erfindet die CS3D keinen neuen Standard unternehmerischen Verhaltens, sie übernimmt vielmehr den seit langem bestehenden freiwilligen Rahmen der UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (2011) und der OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen zu verantwortungsvollem unternehmerischem Handeln (sowie der begleitenden OECD-Sorgfaltspflicht-Leitlinien) und macht daraus verbindliches EU-Recht für große Unternehmen. Die eigentliche Innovation der CS3D liegt daher nicht im Inhalt des Standards, sondern in ihrem rechtlichen Status: Ein weithin anerkannter, jedoch freiwilliger Rahmen für unternehmerische Verantwortung wird in eine durchsetzbare Verpflichtung umgewandelt, die durch die Befugnisse von Aufsichtsbehörden abgesichert ist.

Nach Artikel 5 der Richtlinie (EU) 2024/1760 ist die zentrale Sorgfaltspflicht der CS3D als festgelegte Abfolge von Maßnahmen ausgestaltet, die sich unmittelbar auf das bekannte Sechs-Schritte-Sorgfaltspflichtrahmenwerk der OECD abbilden lässt:

  1. Verankerung verantwortungsvollen unternehmerischen Handelns in Politiken und Managementsystemen (Artikel 7)
  2. Ermittlung und Bewertung nachteiliger Auswirkungen in der Geschäftstätigkeit, den Lieferketten und Geschäftsbeziehungen (Artikel 8, 9)
  3. Beendigung, Verhinderung oder Abmilderung nachteiliger Auswirkungen (Artikel 10, 11)
  4. Verfolgung der Umsetzung und der Ergebnisse (Artikel 15)
  5. Kommunikation darüber, wie mit Auswirkungen umgegangen wird (Artikel 16)
  6. Bereitstellung oder Mitwirkung bei der Abhilfe, sofern angemessen (Artikel 12, 13, 14)

Bitte beachten Sie, dass die Omnibus-I-Richtlinie (EU) 2026/470, die am 26. Februar 2026 im Amtsblatt veröffentlicht wurde und seit dem 18. März 2026 gilt, den Anwendungsbereich erheblich eingeschränkt und mehrere zentrale Anforderungen der CS3D abgeschwächt hat. Zusammenfassend hat sie die Schwellenwerte für den Anwendungsbereich angehoben, die systematische Sorgfaltspflicht auf unmittelbare Geschäftspartner beschränkt, die Pflicht zum Klimaschutz-Übergangsplan vollständig gestrichen, den bisherigen unbegrenzten Sanktionsmindestsatz von 5 % durch eine Obergrenze von 3 % ersetzt und die Einhaltungsfristen auf ein einheitliches Datum zusammengeführt, das ein Jahr später liegt als die ursprüngliche Umsetzungsfrist.